2026年某汽车行业公司自动驾驶测试工程师、数据标注岗位外包人员招聘公告

招聘程序主要包括面试、体检等环节。

（一）报名时间：自发布之日起至招满为止，报名时间长期有效（节假日期间可正常报名）。

（二）报名方式：报名采用网络报名的方式进行，请将简历发送至邮箱Fyq@rendarl.com。

（三）注意事项：报名人员按照要求提交相关简历信息，报名简历信息填写需详细全面。未通过简历筛选者不再另行通知。

（一）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（二）根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选。简历筛选遵循择优原则，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

（三）如因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

（四）招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知，因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。

（五）本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

（六）录用人员需驻点在服务项目工作，该岗位与合肥任达人力资源有限公司签订劳动合同。薪酬待遇按照该项目现行薪酬福利政策执行。