一、我们是谁
我们深耕于新能源与智能驾驶前沿领域，致力于打造行业领先的线控底盘与自动驾驶系统解决方案。在这里，您将与顶尖的技术团队并肩，参与多个具有行业影响力的量产项目。
二、核心福利与保障（核心竞争力）
●【试用期全薪】极具诚意的入职保障，除管理层外，所有职位试用期薪资100%发放，不打折。
●【平衡的工作节奏】严格执行双休，拒绝盲目内卷。日常下班时间通常在18:00至20:00之间，确保高效工作与健康生活并重。
●【高额社会保障】缴纳高标准五险一金，公积金基数最高可达10,000元，缴纳比例10%。
●【全方位补贴】设有专项职位/职务补贴、餐费补贴，全面覆盖日常开支。
三、招募岗位与薪资潜力
1. 战略决策与架构类（挑战 60W+ 年薪）
职位名称 | 薪资潜力 | 核心定位 |
无人车/线控底盘研发总监 | 年薪不设限· 极具竞争力 | 具备10年以上背景，主导大型运输AGV或商用车量产项目。 |
自动驾驶系统架构师 | 薪资参考60W | 统招硕博，负责前瞻性E/E架构设计及量产落地。 |
自动驾驶算法工程师 | 薪资参考60W | 专注端到端大模型、BEV感知及轨迹预测核心算法。 |
底层软件开发专家 | 薪资参考60W | 8年以上经验，精通AUTOSAR规范及单片机驱动开发。 |
自主导航算法工程师 | 薪资参考60W | 精通ROS框架及SLAM算法，具备AGV/AMR实战经验。 |
2. 资深研发与工程类（挑战 50W 高薪）
职位名称 | 薪资潜力 | 核心要求 |
线控制动(EHB)系统工程师 | 薪资参考50W 高薪 | 专注One-box/ESC架构，具备功能安全开发经验。 |
硬件工程师(底盘控制) | 薪资参考50W 高薪 | 负责ABS/EHB控制单元硬件研发及EMC测试。 |
应用层软件开发工程师 | 薪资参考50W 高薪 | 擅长C语言及MBD开发，精通底盘控制算法。 |
标定工程师(线控底盘) | 薪资参考50W 高薪 | 具备3-5年制动标定经验，熟练使用CANape等工具。 |
底盘测试工程师 | 薪资参考50W 高薪 | 负责乘用车/无人车底盘测试规范制定与平台建设。 |
3. 工程设计与支撑类（优享 35W 待遇）
职位名称 | 薪资潜力 | 核心职能 |
机械结构设计工程师 | 薪资参考35W 待遇 | 负责EHB精密结构3D建模、仿真分析及样件试制。 |
底盘电气系统工程师 | 薪资参考35W 待遇 | 负责整车电气原理图设计及三维线束布线。 |
四、招聘说明
1.工作时间：08:30 - 18:00（含午休），固定双休。
2.试用期：统一为6个月。
3.学历背景：核心研发岗要求统招本科及以上，架构/算法岗优先录用985/211或硕博人才。
4.福利细节：入职即签正式合同，享受带薪年假及节日福利。
在智驾时代的浪潮中，我们寻找志同道合的开发者。薪资不封顶，未来不设限！
详细待遇要求以及工作岗位可以联系Leila微信如下：
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？