加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）近日公布，将在 Express Entry（快速通道）系统中重新引入针对工作Offer的综合评分系统（CRS）加分政策!

改革重点

根据IRCC最新发布的部门计划,未来Express Entry系统可能会：

• 为拥有 高薪职位工作Offer及加拿大工作经验 的申请人加分；

• 考虑对 具备认证资格的受监管职业（如某些专业或技术类岗位）申请人进行加分奖励。

这些举措属于IRCC“快速通道系统更广泛改革”的一部分，旨在提升加拿大吸引全球顶尖人才的能力。但目前IRCC尚未公布具体实施时间，仅说明了未来三年的改革计划和相关预算。

高薪职业如何定义？

部门计划中并未明确“高薪职业”的具体标准，但根据现行体系可以参考：

• Express Entry系统依据 加拿大国家职业分类（NOC）下的TEER等级评估工作经验。TEER 0、1、2类职业一般对应较高薪资；

• 加拿大其他移民项目已有“高薪职位”定义，例如 临时外籍劳工计划（TFWP） 中，如果职位小时工资达到或高于所在省或地区的中位数工资，则被视为高薪职位；

• 高薪标准因所在地区不同而异，每年会更新。

这意味着未来Express Entry的新规可能会依据候选人所在省份的工资水平来判定是否属于高薪职业。

工作Offer加分曾被取消

值得回顾的是，2025年3月，加拿大取消了快速通道中针对有效工作Offer（包括需要劳动力市场影响评估LMIA的Offer）的CRS加分政策。

• 原先，符合条件的工作Offer可额外获得 50或200分，大幅提高获得永久居留邀请（ITA）的机会；

• 取消原因主要是防止 候选人购买LMIA以虚增分数 的欺诈行为，维护移民系统诚信；

• 已经获得ITA或正在申请永久居留的候选人不受影响，但其他在池中的申请人CRS分数会立即下降50或200分，导致竞争格局瞬间改变。

• 虽然加分取消，但有效工作Offer仍然影响其他快速通道相关项目的资格，如 联邦技术工人计划（FSWP）、联邦技工计划（FSTP）及部分省提名项目（PNP）

创业签证也将更新

除了Express Entry改革外，IRCC还计划推出 高影响力创业签证试点项目（High Impact Start-up Visa Pilot），替代现有创业签证并解决其运行中发现的问题：

• 该试点将重点支持 高水平企业家，帮助他们在加拿大开展业务、推动经济发展；

• 设定更明确的 资格标准，并优化项目流程，使申请更高效便捷。

  这意味着未来创业人才将拥有更清晰的路径，在加拿大落地发展业务的机会将进一步提高。

背后的战略意义

这些改革措施是加拿大 “人才引进战略（Talent Attraction Strategy）” 的一部分，旨在：

• 吸引全球高技能人才；

• 支持受监管职业的认证人才顺利进入加拿大劳动市场；

• 在保持移民系统公正与诚信的前提下，提高加拿大移民政策的竞争力；

• 留住具有加拿大工作经验的优秀人才，并推动创业创新与经济增长。

可见，今后的Express Entry系统可能重新为高薪职位和受认证的职业工作Offer加分，并更新按职业类别的甄选标准。同时，高影响力创业签证试点将支持精英企业家落地加拿大发展。候选人若拥有加拿大高薪职业的工作经验或认证资质，将在申请中更具优势。

请点击下面文章链接，了解更多加拿大移民留学资讯：