小鹏自动驾驶一号位跳槽机器人公司：这个赛道，正在抢最顶级的人
众擎机器人，刚完成2亿美元B轮融资，估值突破百亿元。
融资落地后，第一件事：挖人。
挖来的是谁？
李力耘，小鹏汽车副总裁，自动驾驶一号位。
清华大学电子工程系本科，纽约大学计算机系博士。
曾任职LinkedIn美国总部、百度Apollo、京东JDX智慧物流实验室。
这是一个在自动驾驶领域打过硬仗的人。
为什么机器人公司要挖自动驾驶人才？
众擎CEO赵同阳说了一句话，值得所有老板记住：
“自动驾驶和人形机器人底层逻辑有很多相通性——都是’感知-决策-执行’的闭环。”
这就是跨界人才的价值：
不是"挖一个机器人专家"，是"挖一个能把AI能力注入机器人的人"。
给所有老板的三记警钟
第一，跨界人才，往往是最有价值的人才。
李力耘不是"机器人专家"，是"自动驾驶专家"。
但他的能力，恰好是机器人最需要的。
很多企业招人，只看"行业经验"。
但真正的高手，往往来自相邻赛道。
第二，人形机器人赛道，正在进入"人才决定胜负"的阶段。
众擎B轮融资2亿美元，第一件事是挖人。
不是买设备，不是扩产能，是挖人。
这说明：在这个赛道，人才是最稀缺的资源。
第三，"感知-决策-执行"是所有智能系统的底层逻辑。
自动驾驶是这个逻辑，机器人是这个逻辑。
你的企业，也是这个逻辑：
哪个环节最弱，就是你最大的短板。
更深层的问题：你的企业有"跨界人才"战略吗？
很多企业招人，只在本行业找：
但最有价值的创新，往往来自跨界：
跨界人才，带来的是"降维打击"。
怎么从"行业内招人"升级到"跨界人才战略"？
三个方向：
第一，识别你的"能力迁移"机会
哪些相邻行业的能力，可以迁移到你的行业？
第二，主动接触跨界人才
不是"等他们来找你"，是"主动去找他们"。
第三，建立"跨界人才"的评估体系
不是"有没有行业经验"，是"能不能把能力迁移过来"。
北京大学企业数智化工商管理班
专为愿意"建立跨界人才战略"的企业家设计。
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记住：众擎机器人挖来小鹏自动驾驶一号位，因为"感知-决策-执行"是所有智能系统的底层逻辑。
跨界人才，往往是最有价值的人才。
你的企业，有没有在寻找跨界人才？
北京大学AI与企业数智化工商管理高级研修班
开学时间：4月24-26开学（7期）
地点：北京大学（颁发北京大学结业证）
学制：一年 学费：29800元（包含培训费，讲义，食宿自理）
报名：15022681385（贺老师同微信）备注：北大AI与企业数智化工商班
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这个课程把AI和工商管理课程紧密的结合在一起，
让学员把管理和智能化有机的结合起来，并应用的企业发展中。
结业后颁发北大结业证书
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