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模块一：2026架构趋势与核心认知（6课时）

**模块目标**：第1周周末掌握行业趋势，建立架构师全局认知。

核心内容：2026年AI原生架构演进核心（替代传统分层、中央超算集中化）；L3+级架构三大核心痛点（算力、合规、量产平衡）；头部企业架构案例深度解析（特斯拉FSD V12端到端架构、华为ADS 3.0车路云协同架构）。

模块二：EE与AI原生架构融合设计（12课时）

**模块目标**：第2-3周周末掌握核心架构设计，完成子系统方案。

模块三：BEV+端到端架构实战（12课时）

**模块目标**：第3-4周周末精通AI原生核心，搭建简化原型。

模块四：安全合规与算力优化（6课时）

**模块目标**：第4周周末掌握合规设计与算力优化核心技巧。

模块五：架构实战整合（4课时）

**模块目标**：完成成果整合，衔接职业需求。

（一）技术路径

初级架构师（1-2年）：依托课程能力负责子系统架构设计，适配在职横向晋升；高级架构师（3-5年）：主导整车智驾架构核心模块，衔接课程实战项目能力；首席架构师（5年+）：聚焦技术路线决策，强化课程战略认知要点。

（二）管理路径

架构团队负责人（2-3年）：统筹小团队架构项目，适配课程跨模块整合能力；研发总监（4-6年）：主导智驾研发体系，衔接课程技术+职业素养。

（三）跨界路径

车规级芯片/智能交通架构师：依托课程芯片适配、车路云要点实现在职转型；行业咨询顾问：凭借课程实战经验，利用业余时间承接架构咨询项目。

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