近日小鹏汽车将两个智能化一级部门 —— 自动驾驶中心、智能座舱中心 —— 合并为通用智能中心。新部门由原自动驾驶负责人刘先明主导,直接向董事长、CEO 何小鹏汇报。 有知情人士说,通用智能中心是一个面向汽车 + 机器人的全新 AI 组织,将围绕基座模型、Infra 底座、平台化交付、产品和项目质量等圈层结构设立相关二级组织。新部门的 AI 技术中台底座,后续将同时为智能驾驶、智能座舱、机器人等应用层提供支撑。 调整前,刘先明与智能座舱中心负责人魏斌均直接向何小鹏汇报。刘先明曾在 Facebook(现 Meta)、通用汽车旗下的自动驾驶公司 Cruise 任职,从事机器学习与计算机视觉领域的前沿研究工作。魏斌加入小鹏前,曾任高德地图产品总监,据了解目前魏斌已休假一段时间。在当下这个时间点,小鹏将自动驾驶中心与智能座舱中心合并,成立通用智能中心,并不意外。过去一年,行业已经清楚看到一个事实:AI 汽车的竞争焦点,正在从“功能做得多不多”,转向“系统是否统一、模型是否通用”。继续用传统“智驾一套、座舱一套”的组织结构,本身就与大模型时代相冲突。
从行业现实看,智驾、座舱、机器人正在共享同一批核心资源——算力、数据、基座模型和工程体系。分散在不同部门,不仅造成资源重复,还会直接反映在产品层面:OTA 节奏不一致、体验割裂、智能能力难以协同进化。这正是很多 AI 车企在过去两年真实踩过的坑。
放眼行业,小鹏并非个例。特斯拉将 FSD 与 Grok 体系深度耦合,理想重组基座模型与硬件团队,本质都是在做同一件事:把 AI 从“功能部门”,升级为“公司级能力中枢”。小鹏此次整合,是在组织层面承认这一现实。
但从个人判断看,这一步方向正确、执行难度极高。AI 资源集中,意味着决策更集中、试错成本更高;同时,机器人等新业务的探索,必须严格避免反噬主业产品交付。一旦 AI 中台无法持续反哺智驾和座舱体验,整合反而会成为负担。
总体来看,小鹏这次不是“激进冒险”,而是一次被时代推着走的结构性选择。能否走通,取决于一个核心问题:AI 能不能尽快、稳定地,变成用户每天都能感知到的产品力,而不只是战略叙事。
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