1月30日,曹操出行宣布其海外打车服务已拓展至全球42个国家、约1.6万座城市,标志着其全球化出行服务网络已形成规模。
行业共识是,Robotaxi的终极竞争将是“技术、车辆与运营”三位一体的体系化竞争。曹操出行率先跑通的“智能定制车+智能驾驶技术+智能运营”模式,正成为其参与全球角逐的核心壁垒。
随着中国自动化驾驶出海加速,一个隐藏的高薪岗位也彻底火了起来:车载测试。


车载测试到底测什么?
简单说,车载测试就是给汽车的“智能大脑”和“神经末梢”做全面体检,确保我们开车时,那些高科技功能既好用又安全。
核心工作可以分成三大块:
第一块是“智能辅助驾驶功能测试”。
像现在很多车带的自动跟车、车道保持、自动泊车,还有更高级的无人配送、Robotaxi功能,都得靠测试员反复验证。
测试员会模拟各种极端场景,记录下系统的每一个反应。
第二块是“车载系统稳定性测试”。
车机系统能不能流畅运行、导航会不会卡顿、语音控制能不能准确识别指令、手机和车机能不能稳定连接,这些都需要测试。
比如开车时喊“打开空调26度”,如果系统半天没反应,或者误调成36度,就是测试没到位的问题。
第三块是“安全性测试”。
这是最关键的一环。安全永远是第一位的。
测试员要检查智能系统会不会出现误判,比如把路边的广告牌当成障碍物急刹车;
还要测试车辆在网络中断、传感器故障等极端情况下,能不能切换到人工驾驶模式,避免危险发生。
总结下来就是:车载测试员就像汽车智能系统的“质检员”+“体验官”,既要保证技术靠谱,又要让普通用户用着顺手。
据工信部《智能网联汽车⼈才发展报告》数据,中国智能网联汽车渗透率超50%,车载测试与智能座舱测试人才缺口达 10万+ 。
行业数据显示,初级车载测试工程师的起薪普遍在9-15K之间,而有2-3年经验的中级工程师可达20-35K。更重要的是,这个领域技术更新快,成长路径清晰,不受年龄限制,越老越吃香。

如果你正在为选择学习何种技能而迷茫,不妨将目光投向车载测试行业这一极具潜力的领域。

车载测试实战研习社
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