SUV审批提速,补料内容揭秘

随着SUV（Start-up Visa）审理开始明显提速，我部门受理的SUV项目，多组家庭陆续收到了移民局的PR通知或补料通知，这意味着案件已经进入实质性审理阶段。今天，我们就来揭秘，SUV审理过程中：

• 移民局最常见的要求补哪些材料？

• 哪些补料最关键？

• 哪些细节，最容易导致延期甚至影响最终结果？

如果你也正在等待SUV审批，这些内容一定要提前了解。 

4）在计划推广的加拿大省份已签约 / 入驻的商户有哪些？由谁负责加拿大业务运营管理？公司实际经营地址为居家办公、联合办公空间还是商用写字楼？

5）该加拿大平台至今累计总销售额是多少？通过佣金、广告、服务费获得的总收入为多少？提供经审计或可核验的财务经营数据；

6）公司是否已开立加拿大本地商业银行账户？指定机构 / 投资人承诺的投资款是否已到账；

7）截至目前已使用多少投资资金、具体支出用途有哪些？未来 6-12 个月公司计划达成哪些具体业务目标？

8）公司与合作方、商户、内部团队开展过哪些线下 / 线上会议？有无第三方报告、审计文件、合作方确认函等独立佐证材料，证明公司经营现状及业务宣传真实性。

9）公司在加拿大及其他地区开展过哪些实际营销推广活动？提供活动链接、数据报表、宣传物料等凭证；

10）线下传统推广投放于哪些区域？有无证据证明平台优惠活动，已有消费者实际参与使用？

11）平台使用何种支付结算系统、合作服务商是谁？平台网络安全、反欺诈、数据泄露应急处置机制及负责团队架构请说明；

12）负责平台开发、搭建及日常维护的技术合作方 / 服务商是哪些？技术团队人员构成、各自所在地区请列明。

13）加拿大本地现有运营团队规模（员工人数、岗位职能、办公地点）；公司目前是否全职雇佣员工（岗位、用工性质、雇佣备案记录）？

14）创始团队及高管成员至今各自作出哪些具体贡献？每人任职岗位、工作成果、时间节点及可量化业绩；首席执行官、首席运营官、市场副总裁、技术副总裁等高管各自已完成哪些具体工作事项。

15）目前哪些团队成员身处加拿大境内？是否全职投入本项目经营

16）首席执行官当前定居所在地是哪里？首席执行官在加拿大对接过哪些商户、合作方及相关利益方，并提供对接佐证记录。

17）创始团队成员如何结识组建团队？提供邮件、日程记录、会议纪要、合作协议等材料，证明团队自成立以来保持定期沟通、协同办公。

下一步审理会不会轮到你们，与其紧张期待，不如从现在开始，夯实每一个运营的细节部分，把经营记录养成记录的良好习惯，定期做总结与团队沟通，加强商业计划书的推进，最后，保持经常检查邮箱状态。